خطة شركة DXN المالية: شرح كامل للعوائد، الرتب، والمكافآت

هل فكرت يومًا لماذا ينجح بعض الأشخاص في بناء دخل قوي ومستقر مع شركة DXN، بينما يتوقف آخرون بعد فترة قصيرة دون نتائج حقيقية؟
هل السبب في الشركة؟ في المنتجات؟ في الخطة؟ أم في طريقة الفهم والتطبيق؟

الحقيقة أن الجواب يرتبط مباشرة بـ خطة شركة DXN المالية.
فهي ليست مجرد نظام عمولات أو نسب أرباح، بل منظومة متكاملة لبناء الدخل، قائمة على الاستهلاك الذكي، والعمل الجماعي، والتسويق الشبكي الأخلاقي، وبناء الفرق طويلة المدى.

هذا المقال ليس شرحًا سطحيًا، ولا محتوى دعائيًا، بل دليل عملي متكامل يساعدك على فهم خطة شركة DXN المالية من جذورها، ويمنحك رؤية واقعية لكيفية العمل مع شركة دي إكس إن بشكل احترافي، بعيدًا عن الأوهام، وقريبًا من المنطق الاقتصادي الحقيقي.

إذا كنت تبحث عن مشروع طويل المدى، قائم على نظام عالمي، وشركة مستقرة، ونموذج عمل متدرج، فإن فهم خطة شركة DXN المالية هو أول خطوة حقيقية في طريقك.

بانر احترافي يوضح خطة شركة DXN المالية مع شرح للعوائد والرتب، ويظهر منتجات الشركة بشكل أنيق لتوضيح نظام الأرباح والنمو.

خطة شركة DXN المالية: شرح كامل للعوائد، الرتب، والمكافآت

ما هي شركة DXN؟ ولماذا يهتم الناس بخطتها المالية؟

قبل الحديث عن الأرباح، لا بد من فهم الكيان نفسه.
شركة DXN هي شركة عالمية تأسست في ماليزيا، تعمل في مجال المنتجات الصحية الطبيعية، وتحديدًا منتجات الجانوديرما، وتعتمد في توسعها العالمي على نظام البيع المباشر والتسويق الشبكي.

ما يميز شركة ديكسن ليس فقط منتجاتها، بل نموذجها الاقتصادي، حيث لا تعتمد على الإعلانات التقليدية، بل على المستهلكين أنفسهم في نشر المنتجات، مقابل نظام عادل لتوزيع الأرباح.

يمكنك التعرف بشكل أوسع على تاريخ الشركة وبنيتها من هنا:
👉 ماهي شركة DXN

هذا النموذج جعل شركة DXN واحدة من الشركات القليلة التي جمعت بين:

منتج حقيقي
سوق استهلاكي دائم
نظام مالي واضح
خطة توسع عالمية
دخل قائم على العمل لا على الحظ

أهمية فهم خطة شركة DXN المالية

فهم خطة شركة DXN المالية ليس خيارًا، بل ضرورة حتمية لأي شخص يريد الاستمرار والنجاح.

من لا يفهم الخطة:

يعمل عشوائيًا
يتحمس سريعًا
يصطدم بالواقع
ثم ينسحب

أما من يفهم الخطة:

يرى الصورة كاملة
يبني خطواته بوعي
يتدرج بثبات
يستمر بثقة

فهم الخطة يمنحك:

رؤية واضحة للمستقبل
أنت لا تعمل بلا اتجاه، بل تعرف أين تبدأ، وإلى أين تصل، وما هي المراحل بينهما.

قدرة على بناء فريق صحيح
لأنك تفهم الهيكل التنظيمي، والرتب، والنقاط، والعمولات، فتُنشئ فريقًا مبنيًا على نظام، لا على فوضى.

ثقة داخلية بالشركة
حين تفهم النظام المالي، تزول الشكوك، وتتحول القناعة إلى يقين.

استمرارية طويلة المدى
لأنك لا تنتظر نتائج سريعة، بل تبني مشروعًا حقيقيًا.

كل قائد ناجح داخل شركة دي إكس إن بدأ أولًا بفهم خطة شركة DXN المالية، ثم بدأ العمل.

مصادر الدخل في شركة DXN

من أقوى عناصر خطة شركة DXN المالية أنها لا تعتمد على مصدر واحد للدخل، بل على منظومة دخل متعددة المستويات، تجعل المشروع مستقرًا وآمنًا على المدى الطويل.

أولًا: المشتريات الشخصية (الاستهلاك الذكي)

أول مصدر دخل في مصادر الدخل في شركة DXN هو الاستهلاك الشخصي.

أنت في حياتك اليومية تشتري:

قهوة
معجون أسنان
مكملات
منتجات صحية
منتجات استهلاكية

لكن الفرق هنا أن:
بدل أن تشتري من السوق دون أي عائد مالي، تشتري من شركة DXN، وتحصل على:

منتج صحي
نقاط (BV)
أرباح مستردة (SV)
مساهمة في بناء رصيدك المالي

بمعنى آخر:

تحويل الاستهلاك من مصروف إلى أصل مالي.

وهذا أحد أذكى نماذج الدخل في التسويق الشبكي مع شركة DXN.

ثانيًا: المبيعات المباشرة

المصدر الثاني من مصادر الدخل في شركة DXN هو البيع المباشر.

هنا يدخل العامل التجاري التقليدي:

تشتري بسعر العضو
تبيع بسعر غير العضو
تحقق ربح فرق السعر
وتكسب نقاطًا وأرباحًا في نفس الوقت

هذا النموذج مناسب لمن لديه مهارة البيع أو علاقات اجتماعية واسعة، لكنه ليس شرطًا للنجاح، بل مجرد مسار إضافي داخل النظام.

ثالثًا: عمل المجموعة (الدخل الحقيقي طويل المدى)

هذا هو جوهر خطة شركة DXN المالية.

وهنا يتحول المشروع من "عمل فردي" إلى "منظومة دخل".

من خلال التسويق الشبكي مع شركة DXN:

تقوم بدعوة أشخاص
هؤلاء الأشخاص يستهلكون المنتجات
بعضهم يبيع
بعضهم يبني فرقًا
وكل هذا يولّد دخلًا لك

الدخل هنا لا يعتمد على وقتك فقط، بل على الهيكل الذي تبنيه.

أنت لا تعمل وحدك… بل تبني نظامًا يعمل معك وبدونك.

أساسيات النجاح في شركة DXN

النجاح في شركة دي إكس إن لا يعتمد على الحظ، بل على ثلاث ركائز أساسية:

أولًا: استخدام المنتجات

لا يمكن بناء مشروع على منتج لا تستخدمه.
استخدام منتجات شركة DXN يمنحك:

تجربة حقيقية
ثقة داخلية
مصداقية في الحديث
قدرة على الإقناع الطبيعي

الناس لا تصدق الكلام… بل تصدق التجربة.

ثانيًا: مشاركة الفوائد مع الآخرين

العمل في شركة ديكسن لا يقوم على الإقناع القسري، بل على المشاركة:

مشاركة تجربة
مشاركة فائدة
مشاركة قصة
مشاركة حل لمشكلة

بدون ضغط
بدون وعود
بدون مبالغة

ثالثًا: استقطاب وتدريب الأعضاء الجدد

الاحتراف لا يعني جمع أشخاص فقط،بل:

تعليمهم
تدريبهم
تمكينهم
تحويلهم إلى قادة

هنا يتحول الفريق من مجرد أعضاء إلى هيكل إنتاجي حقيقي.

فلسفة التسويق مع شركة DXN

الدعاية الشفوية مقابل العائد المالي

نحن نروج يوميًا: لمطاعم، لأطباء، لمحلات، لخدمات، لكن دون مقابل.

في شركة DXN: أنت تروج، أنت تتحدث، أنت تشارك، وأنت تأخذ مقابلًا ماليًا

هذا هو جوهر التسويق الشبكي مع شركة DXN.

بناء الفريق بثقة لا بتضخيم

التسويق الحقيقي مع شركة دي إكس إن يقوم على:

الثقة، التجربة الصدق، الاستمرارية،

لا على:

الوعود السريعة، الثراء الوهمي، التسويق المضلل

المكافآت والعوائد في شركة DXN

بعد أن فهمنا في الجزء الأول الأساس النظري لـ خطة شركة DXN المالية، ومصادر الدخل، وفلسفة العمل، ننتقل الآن إلى السؤال الأهم الذي يشغل بال كل شخص يبدأ مع شركة دي إكس إن:

كيف تتحول هذه الخطة فعليًا إلى أرباح؟
وما هي أنواع المكافآت والعوائد التي تقدمها شركة DXN مقابل الاستهلاك، البيع، وبناء الفريق؟

الجميل في خطة شركة DXN المالية أنها لا تعتمد على مكافأة واحدة، بل على منظومة عوائد مترابطة، كلما تطورت داخل الشركة، زادت مصادر دخلك واستقر دخلك بشكل أكبر.

أولًا: الأرباح من المشتريات والمبيعات في شركة DXN

أبسط أشكال الدخل داخل شركة ديكسن هو الدخل الناتج عن الاستهلاك والمبيعات المباشرة.

عندما تقوم بشراء منتجات شركة DXN:

تحصل على منتجات صحية حقيقية
تحصل على نقاط
وتحصل على أرباح مستردة (SV)

وعندما تقوم ببيع المنتجات:

تستفيد من فرق السعر
وتبقى النقاط مسجلة في حسابك

هذا النوع من الدخل قد يبدو بسيطًا في البداية، لكنه يمثل القاعدة الأساسية التي يُبنى عليها كل شيء لاحقًا.

الفرق الجوهري هنا أن:

شركة DXN لا تكافئك فقط على البيع، بل تكافئك أيضًا على الاستهلاك.

وهذا ما يجعل المشروع قابلًا للاستمرار حتى لمن لا يحبون البيع المباشر.

ثانيًا: مشاركة الأرباح من عمل المجموعة

عند هذه النقطة تبدأ خطة شركة DXN المالية بإظهار قوتها الحقيقية.

بمجرد أن تبدأ في بناء فريق، يتحول دخلك من دخل فردي إلى دخل جماعي.
أي أن:

مشترياتك تولد دخلًا
مشتريات فريقك تولد دخلًا
مبيعات فريقك تولد دخلًا
توسع الفريق يولد دخلًا متزايدًا

هذا المفهوم هو جوهر مصادر الدخل في شركة DXN، وهو ما يجعل المشروع:

تراكميًا
طويل الأمد
قابلًا للنمو دون سقف محدد

الأهم هنا أن شركة دي إكس إن تعتمد مبدأ فارق النسبة، أي أنك:

لا تأخذ من أرباح الآخرين
بل تأخذ الفرق بين نسبتك ونسبتهم
وكلما تطور فريقك، زادت أرباح الجميع

ثالثًا: مشاركة الأرباح الدولية في شركة DXN

من أقوى المميزات التي تميز شركة DXN عن كثير من شركات التسويق الشبكي الأخرى هي مشاركة الأرباح الدولية.

عندما تصل إلى رتبة النجم الماسي:

تصبح شريكًا حقيقيًا في الشركة
تحصل على نسبة من أرباح شركة DXN العالمية
هذه الأرباح تأتي من جميع الدول التي تعمل بها الشركة

هذا النوع من الدخل:

لا يعتمد على حجم فريقك فقط
بل على أداء الشركة ككل
ويُعد من أكثر مصادر الدخل استقرارًا على المدى الطويل

وهنا يظهر بوضوح أن خطة شركة DXN المالية مصممة لمن يفكر بالمستقبل، لا بالربح السريع.

رابعًا: العضوية الدائمة والمزايا طويلة المدى

واحدة من النقاط التي يغفل عنها كثيرون هي قيمة العضوية نفسها في شركة ديكسن.

عضويتك في شركة DXN:

مجانية مدى الحياة
لا يوجد رسوم تجديد سنوية
مؤهلة للحصول على جميع العلاوات
قابلة للتوريث بعد الوفاة

بمعنى آخر:

أنت لا تبني دخلًا لك فقط، بل تبني أصلًا ماليًا لعائلتك.

وهذا المفهوم نادر جدًا في عالم المشاريع الحديثة.

خامسًا: الرحلات الدولية والمكافآت التحفيزية

إلى جانب الدخل النقدي، تقدم شركة DXN مجموعة من الحوافز التي تهدف إلى:

تحفيز القادة
تشجيع الاستمرارية
مكافأة الجهد الحقيقي

تشمل هذه الحوافز:

رحلات دولية مدفوعة التكاليف
مؤتمرات عالمية
لقاءات تدريبية
مكافآت نقدية خاصة

هذه المكافآت ليست عشوائية، بل مرتبطة بتحقيق أهداف واضحة داخل خطة شركة DXN المالية.

كيفية نمو الفريق والهيكل التنظيمي في شركة DXN

لفهم الدخل بشكل أعمق، لا بد من فهم هيكل النمو داخل الشركة.

البداية: عضو مستقل

كل شخص يبدأ في شركة دي إكس إن كـ:

موزع مستقل
بنسبة أرباح تبدأ من 6%

في هذه المرحلة:

تركز على الاستهلاك
تتعلم المنتجات
تبدأ بدعوة أشخاص

النمو التدريجي في النسب

مع زيادة النقاط الشهرية والتراكمية، تبدأ النسبة بالارتفاع تدريجيًا:

هذا النمو لا يحدث فجأة، بل يعكس:

نشاطك
نشاط فريقك
استمراريتك

رتبة وكيل نجم (Star Agent) – نقطة التحول

عندما تصل إلى 4500 نقطة تراكمية:

تحصل على رتبة وكيل نجم
ترتفع نسبتك بشكل ملحوظ
تبدأ مرحلة القيادة الحقيقية

في هذه المرحلة، لا تعود مجرد موزع، بل تصبح:

قدوة
مدربًا
قائد فريق

من النجم الياقوتي إلى النجم الماسي

عندما تقوم ببناء فريق من وكلاء النجوم:

3 وكلاء نجوم ⟵ نجم ياقوتي
6 وكلاء نجوم ⟵ نجم ماسي

وهنا تبدأ:

المشاركة في الأرباح الدولية
العلاوات القيادية
الدخل التراكمي الحقيقي

الرتب العليا: الماسي التنفيذي والسفير الملكي

بعد رتبة النجم الماسي، تفتح خطة شركة DXN المالية آفاقًا أوسع:

ماسي تنفيذي
ماسي متقدم
ماسي مزدوج
ماسي ثلاثي
ماسي ذهبي
ثم السفير الملكي

رتبة السفير الملكي:

تتطلب 20 نجم ماسي
تُعد أعلى رتبة في شركة DXN
تمثل قمة الهرم القيادي
تحقق دخلًا عالميًا كبيرًا

لكن من المهم التأكيد:

هذا المستوى يحتاج جهدًا، صبرًا، وتدريبًا حقيقيًا…
الثراء هنا ليس سريعًا، لكنه مستدام.

مصطلحات خطة شركة DXN المالية – فهم لغة الأرقام قبل حساب الأرباح

من أكثر الأسباب التي تجعل بعض الأعضاء يشعرون بأن خطة شركة DXN المالية معقدة، هو عدم فهم المصطلحات المستخدمة داخل النظام.
الحقيقة أن الخطة نفسها بسيطة ومنطقية، لكن أي نظام مالي عالمي لا بد أن تكون له لغة خاصة به.

عندما تفهم هذه المصطلحات، ستلاحظ أن:

الصورة تصبح أوضح
حساب الأرباح يصبح سهلًا
متابعة الفريق تصبح أدق
الثقة في شركة DXN تزداد

ولهذا السبب، يعتبر فهم مصطلحات خطة شركة DXN المالية خطوة أساسية لا تقل أهمية عن فهم مصادر الدخل أو الرتب.

الفرق بين النقاط والأرباح في شركة DXN

أول قاعدة يجب أن ترسخ في ذهنك:

النقاط ≠ الأرباح

في شركة دي إكس إن هناك مساران متوازيان:

مسار الترقية والرحلات (يعتمد على النقاط)
مسار الدخل المالي (يعتمد على الأرباح)

الخلط بين المسارين هو السبب الرئيسي في سوء الفهم عند كثير من الأعضاء.

BV – Point Value (القيمة النقطية)

BV هي اختصار لـ Point Value، وتعني:

القيمة النقطية للمنتج

كل منتج من منتجات شركة DXN له عدد محدد من النقاط، بغض النظر عن سعره النقدي.

هذه النقاط تستخدم في:

الترقية في الرتب
التأهل للنجومية
التأهل للعلاوات
التأهل للرحلات الدولية

بمعنى آخر:
BV هي لغة التقدم داخل شركة DXN، وليست لغة الأرباح.

SV – Sales Value (قيمة المبيعات)

SV هي اختصار لـ Sales Value، وتعني:

القيمة التي تُحسب عليها الأرباح والعمولات

إذا أردنا تبسيط الأمر:

BV = نقاط
SV = أموال

الأرباح في خطة شركة DXN المالية لا تُحسب على BV، بل تُحسب على SV.

ولهذا تجد في قائمة الأسعار:

سعر المنتج
BV
SV

العلاقة بين BV وSV

في معظم دول الشرق الأوسط:

قيمة SV تكون تقريبًا ثلث قيمة BV
أحيانًا أقل أو أكثر قليلًا حسب الدولة والمنتج

هذا الاختلاف:

طبيعي
تحدده الإدارة المالية في ماليزيا
يعتمد على سعر المنتج والعملة والتكلفة

المهم هنا أن تفهم:

الترقية تعتمد على BV
الأرباح تعتمد على SV

PV – Personal Volume (النقاط الشخصية)

PV تعني:

مجموع النقاط الناتجة عن مشترياتك الشخصية خلال شهر واحد

أي منتج تشتريه تحت رقم عضويتك:

يضيف نقاطًا إلى PV
ويضيف أرباحًا إلى حسابك

PV مهم لأنه:

يؤهلك للعمولات
شرط أساسي لبعض العلاوات
يعكس نشاطك الشخصي

BSV – Personal Sales Value (الأرباح الشخصية)

BSV هو:

مجموع الأرباح الناتجة عن مشترياتك الشخصية

إذا كان PV يمثل النقاط، فإن BSV يمثل الدخل النقدي الناتج عن هذا الاستهلاك.

في كثير من الحالات:

BSV ≈ ثلث PV (تقريبًا)

BGPV – Group Point Value (نقاط المجموعة)

هنا نبدأ بالدخول في مفهوم الفريق.

BGPV هو:

مجموع النقاط الناتجة عنك وعن فريقك الذين لم يصلوا إلى رتبة وكيل نجم مؤهل

وتشمل:

نقاطك الشخصية
نقاط الموزعين تحتك
نقاط وكلاء النجوم غير المؤهلين

ولا تشمل:

وكلاء النجوم المؤهلين
النجوم الماسيين المؤهلين

هذه المجموعة تسمى:
المجموعة الشخصية

BGSV – Group Sales Value (أرباح المجموعة)

BGSV هو:

الأرباح الناتجة عن BGPV

أي:

إذا كانت BGPV = نقاط
فإن BGSV = أموال

ومن هنا يتم حساب:

علاوة المجموعة
فارق النسبة
أرباح الأداء

DGPV – Diamond Group Point Value (نقاط المجموعة الماسية)

عندما تصل إلى نسبة 35% أو أكثر، تدخل في مرحلة جديدة داخل خطة شركة DXN المالية.

DGPV تعني:

مجموع النقاط في مجموعتك الماسية الشخصية

وتشمل:

نقاطك
نقاط الموزعين
نقاط وكلاء النجوم
نقاط النجوم الماسيين غير المؤهلين

ولا تشمل:

النجوم الماسيين المؤهلين

هذه النقاط هي الأساس في:

التأهل للنسبة 35%
التأهل للنسبة 37%
التأهل لعلاوة القيادة الماسية

DGSV – Diamond Group Sales Value (أرباح المجموعة الماسية)

DGSV هو:

الأرباح الناتجة عن DGPV

وهنا تبدأ الأرقام الكبيرة بالظهور، لأن:

حجم المجموعة يصبح أكبر
النسبة تصبح أعلى
العلاوات تتضاعف

DGSV هو الأساس في:

علاوة القيادة الماسية
مشاركة الأرباح الدولية
دخل القادة الكبار في شركة DXN

الخطوط والأجيال في شركة DXN

لفهم الهيكل الشبكي في شركة ديكسن، يجب التمييز بين مفهومين:

الخط (Line)

الخط يعني:

كل شخص سجل مباشرة تحتك
كل واحد منهم يمثل خطًا مستقلًا

إذا سجل تحتك:

أحمد
محمد
خالد

فأنت تملك:

3 خطوط

الجيل (Generation)

الجيل يعني:

المستوى العمودي في الشبكة
الجيل الأول: من سجلوا تحتك مباشرة
الجيل الثاني: من سجلوا تحت الجيل الأول
الجيل الثالث: من سجلوا تحت الجيل الثاني
وهكذا…

نظام الخط المفتوح في شركة DXN

شركة DXN لا تعتمد على:

نظام الثنائية (Binary)
ولا النظام الأحادي (Single Line)

بل تعتمد على:

نظام الخط المفتوح والأجيال المفتوحة

وهذا يعني:

لا يوجد حد لعدد الخطوط
لا يوجد حد لعدد الأجيال
لا يوجد سقف نظري للدخل

وهذه واحدة من أقوى نقاط خطة شركة DXN المالية.

لماذا فهم المصطلحات مهم جدًا؟

لأنك عندما تفهم:

ما هو BV
وما هو SV
وما هو PV وBSV
وما هو DGPV وDGSV

تصبح قادرًا على:

قراءة تقريرك الشهري
فهم سبب زيادة أو نقصان دخلك
شرح الخطة لفريقك بثقة
بناء الفريق بوعي لا بعشوائية

من يفهم لغة الخطة… يتحكم في نتائجها.

طريقة حساب الأرباح في شركة DXN خطوة بخطوة

بعد فهم مصادر الدخل و مصطلحات خطة شركة DXN المالية، نصل الآن إلى المرحلة الأهم عمليًا، وهي:
كيف تُحسب الأرباح فعلًا داخل شركة DXN؟

الكثير يسمع أرقامًا مختلفة، لكن الحقيقة أن حساب الأرباح في DXN يعتمد على معادلات واضحة وثابتة، لا تتغير بتغير الأشخاص، وإنما تتغير فقط بتغير:

حجم الاستهلاك
حجم الفريق
النسبة التي وصلت إليها

الأساس الذي تُبنى عليه الأرباح في DXN

قبل الدخول في الحسابات، يجب تثبيت هذه القاعدة:

الأرباح في DXN تُحسب شهريًا، وتعتمد على
قيمة المبيعات (SV) وليس على النقاط (BV).

أي رقم تراه في تقريرك المالي:

مرتبط مباشرة بـ SV
وليس بعدد الأشخاص
ولا بعدد الخطوط فقط

أولًا: أرباح الاستهلاك الشخصي

هذا هو أبسط مصدر دخل في خطة شركة DXN المالية، ويبدأ من أول شهر.

عندما تشتري منتجات DXN:

تحصل على منتجات صحية
وفي نفس الوقت تحصل على نسبة ربح

نسبة الربح هنا تعتمد على:

النسبة التي وصلت إليها (مثلاً 10% – 15% – 21% – 25%)

مثال عملي على الربح الشخصي

افترض:

اشتريت منتجات بقيمة 300 نقطة BV
قيمة SV لهذه المنتجات = 100

إذا كانت نسبتك:

فإن أرباحك تكون:

100 × 15% = 15 وحدة نقدية

هذه الأرباح:

تُصرف شهريًا
لا تحتاج فريقًا
لكنها محدودة بطبيعة الحال

ثانيًا: أرباح المجموعة (الفرق بين نسبتك ونسبة فريقك)

هنا يبدأ جوهر التسويق الشبكي في DXN.

الفكرة الأساسية:

أنت لا تربح فقط من نفسك، بل من فرق النسبة بينك وبين فريقك.

كيف يعمل فارق النسبة؟

كل عضو في DXN:

له نسبة معينة
تتغير حسب حجم النقاط

إذا كانت:

نسبتك 21%
وأحد أعضاء فريقك نسبته 10%

فإنك تربح:

الفرق بين النسبتين = 11%

لكن ليس على مبيعاته فقط، بل على:

قيمة SV الخاصة به وبتحت فريقه (ضمن مجموعتك)

مثال واقعي مبسط

أنت:

بنسبة 21%

أحد خطوطك:

مجموع SV لديه = 500
نسبته = 10%

أرباحك من هذا الخط:

500 × (21% − 10%)
500 × 11% = 55

وهذا المبلغ:

يُضاف إلى أرباحك الشهرية
دون أن تخسر الفريق أي شيء

ثالثًا: لماذا لا تتأثر أرباحك عندما يرتقي فريقك؟

سؤال يتكرر كثيرًا:

هل أخسر عندما يرتقي فريقي؟

الجواب:
لا، بل العكس تمامًا.

عندما يرتقي أحد أعضاء فريقك:

تقل أرباحك من هذا الخط مؤقتًا
لكن حجم المجموعة الكلي يزيد
وتفتح لك أبواب علاوات أعلى

DXN لا تريد:

قادة يحتكرون الفرق
بل قادة يصنعون قادة

رابعًا: كيف تتوزع الأرباح داخل التقرير الشهري؟

التقرير الشهري في شركة DXN يعرض لك:

أرباح الاستهلاك الشخصي
أرباح فارق النسبة
أرباح المجموعات
العلاوات (إن وُجدت)

كل رقم فيه:

له معادلة
يمكن تتبعه
ويمكن التحقق منه بدقة

خامسًا: مثال شامل لحساب الأرباح

لنفترض السيناريو التالي:

نسبتك: 25%
الاستهلاك الشخصي SV = 100
ربحك الشخصي = 25

لديك:

خط أول بنسبة 10% – SV = 400
خط ثانٍ بنسبة 15% – SV = 300

أرباحك من الخط الأول:

400 × (25% − 10%) = 60

أرباحك من الخط الثاني:

300 × (25% − 15%) = 30

مجموع أرباحك الشهرية

ربح شخصي: 25
أرباح فريق: 90

الإجمالي = 115 وحدة نقدية

وهذا الرقم:

قابل للزيادة شهريًا
لا يحتاج إعادة تسجيل
يعتمد على النمو فقط

سادسًا: ماذا يحدث عند الوصول إلى نسبة 35%؟

عند هذه المرحلة:

تنتقل من مرحلة المسوق العادي
إلى مرحلة القائد الماسي

ويتم حساب الأرباح بناءً على:

DGPV
DGSV
علاوة القيادة

وهذا ما سنشرحه بالتفصيل في الجزء القادم.

لماذا تعتبر أرباح DXN عادلة؟

لأن:

لا يوجد نظام قصّ أو حذف
لا يوجد حد أقصى للدخل
كل شخص يُكافأ حسب إنتاجه الحقيقي
لا أحد يربح على حساب الآخر

خلاصة فهم طريقة حساب الأرباح في شركة DXN يجعلك:

تتعامل مع المشروع بوعي
تضع أهدافًا واقعية
تبني فريقك بخطة واضحة
تبتعد عن التوقعات الوهمية

الرتب في شركة DXN وكيفية الترقية خطوة بخطوة

نظام الرتب في شركة DXN ليس مجرد مسميات شكلية، بل هو العمود الفقري لـ خطة شركة DXN المالية.
كل رتبة تعني:

حجم نشاط معين
مستوى مسؤولية أعلى
نسبة أرباح مختلفة
صلاحيات وتأهلات جديدة

فهم الرتب بعمق يساعدك على:

معرفة موقعك الحالي بدقة
تحديد هدفك القادم بوضوح
بناء فريقك وفق خطة صحيحة
تجنب العمل العشوائي الذي يضيّع الجهد والوقت

لماذا تعتمد شركة DXN على نظام الرتب؟

شركة DXN لا تكافئ:

الكلام
الوعود
عدد الأعضاء فقط

بل تكافئ:

الاستهلاك الحقيقي
بناء الفريق
الاستمرارية
صناعة القادة

ولهذا صُمّم نظام الرتب ليعكس القيمة الفعلية لكل عضو داخل الشبكة.

الرتب الأساسية في شركة DXN

قبل الوصول إلى النجومية والماس، يمر كل عضو بعدة مراحل أساسية.
هذه المراحل هي التي تبني الأساس الحقيقي لأي قائد ناجح داخل DXN.

1️⃣ الموزع (Distributor)

هذه هي أول رتبة يحصل عليها أي شخص عند التسجيل في شركة DXN.

في هذه المرحلة:

تحصل على رقم عضوية رسمي
يمكنك شراء المنتجات بسعر العضو
تبدأ في تجميع النقاط
تبدأ في الحصول على أرباح الاستهلاك الشخصي

هذه المرحلة:

لا تتطلب فريقًا
لكنها لا تحقق دخلًا كبيرًا
تُعتبر مرحلة تعلّم وبداية

2️⃣ الموزع النشط

الموزع النشط هو:

موزع يحافظ على حد أدنى من الاستهلاك الشهري

في هذه المرحلة:

تبدأ في فهم الخطة عمليًا
تظهر أول نتائج شهرية
تبدأ في دعوة الآخرين

النشاط الشهري مهم لأنه:

يحافظ على أهليتك للأرباح
يثبت جديتك داخل الشركة
يهيئك للمرحلة التالية

مرحلة الوكلاء في شركة DXN

هنا يبدأ التحول الحقيقي من مجرد مستهلك إلى مسوق وباني فريق.

3️⃣ الوكيل (Agent)

الوصول إلى رتبة وكيل يعني أنك:

بدأت ببناء فريق حقيقي
لم تعد تعمل وحدك
أصبح لك تأثير داخل الشبكة

في هذه المرحلة:

تتعلم أساسيات القيادة
تتابع فريقك
تبدأ في فهم التقارير بعمق

الوكلاء:

يشكلون العمود الفقري للشبكة
هم حلقة الوصل بين الإدارة والأعضاء

4️⃣ الوكيل المؤهل

هذه الرتبة تعني:

ثبات الأداء
التزام شهري
توازن بين الاستهلاك وبناء الفريق

الوكيل المؤهل:

مؤهل لعلاوات أعلى
يُنظر إليه كقائد قيد التكوين
يبدأ في صناعة وكلاء آخرين

مرحلة النجومية في شركة DXN

الوصول إلى هذه المرحلة يعني أنك دخلت نادي القادة.

5️⃣ الوكيل النجم (Star Agent)

هذه أول رتبة قيادية حقيقية داخل DXN.

الوصول إليها يعني:

وجود فريق مستقر
وجود إنتاج منتظم
فهم عميق لخطة العمل

النجم:

لا يعمل بنفسه فقط
بل يُدرّب الآخرين
ويكرر النمو

6️⃣ النجم المؤهل

النجم المؤهل هو:

نجم حافظ على شروط النجومية لفترة زمنية محددة

في هذه المرحلة:

تصبح أرباحك أكثر استقرارًا
تبدأ في التأهل للرحلات
تدخل في برامج التحفيز الدولية

مرحلة الماس في شركة DXN

هنا تبدأ القفزة الكبيرة في الدخل والتأثير.

7️⃣ النجم الماسي (Diamond Star)

هذه الرتبة تمثل:

قيادة واسعة
شبكة قوية
دخل مرتفع ومستقر

النجم الماسي:

لا يركز على البيع
بل على القيادة
وصناعة نجوم جدد

8️⃣ النجم الماسي المؤهل

وهي أعلى المراحل القيادية داخل DXN.

في هذه المرحلة:

تصبح جزءًا من نخبة الشركة
تشارك في القرارات القيادية
تحضر فعاليات خاصة بالقادة الكبار
يكون لك دخل طويل الأمد

ماذا يتغير عند كل ترقية؟

مع كل ترقية:

تزيد نسبتك
تتوسع مجموعتك
تزيد علاواتك
تتحسن مكانتك داخل الشركة

لكن الأهم:

تتغير طريقة تفكيرك من مسوق… إلى قائد.

أخطاء شائعة تمنع الترقية في DXN

كثير من الأعضاء يعملون لكن لا يترقون، والسبب غالبًا أحد هذه الأخطاء:

التركيز على التسجيل فقط دون متابعة
عدم فهم النقاط والنسب
إهمال النشاط الشخصي
العمل بدون خطة شهرية

الخلاصة الرتب في شركة DXN:

ليست سباق سرعة بل سباق استمرارية

من يفهم شروطها: يصل أسرع ويبقى أطول ويحقق دخلًا مستقرًا

علاوات شركة DXN والحوافز والرحلات الدولية

عند هذه المرحلة يبدأ كثير من الأعضاء باكتشاف أن خطة شركة DXN المالية لا تعتمد فقط على العمولة الشهرية، بل تحتوي على منظومة متكاملة من العلاوات والحوافز المصممة خصيصًا لمكافأة القادة الجادين والمستمرين.

العلاوات في DXN ليست:

وعودًا تسويقية
ولا هدايا عشوائية
ولا أرقامًا مبالغًا فيها

بل هي:

مكافآت محسوبة بدقة، مرتبطة بالأداء الحقيقي، ومبنية على نمو الفريق والاستقرار.

لماذا تعتمد DXN على نظام العلاوات؟

شركة DXN شركة عالمية طويلة المدى، ولهذا فهي:

لا تبحث عن نشاط مؤقت
ولا عن انفجار سريع ثم توقف

بل تبحث عن:

قادة ثابتين
شبكات مستقرة
نمو متوازن

ولهذا تم تصميم علاوات DXN لتكافئ:

الاستمرارية
القيادة
صناعة القادة
الحفاظ على جودة الشبكة

أولًا: علاوة فارق النسبة (Leadership Bonus)

هذه العلاوة هي:

الأساس الذي تُبنى عليه جميع الأرباح داخل DXN

وهي ليست علاوة مستقلة بقدر ما هي:

نتيجة طبيعية لفرق النسبة بينك وبين فريقك

كلما:

ارتفعت نسبتك
وبقي فريقك يعمل

زادت:

أرباحك الشهرية
دون الحاجة لزيادة مجهودك الشخصي

ثانيًا: علاوة النجومية

عند وصولك إلى رتبة وكيل نجم مؤهل، تبدأ مرحلة جديدة داخل الخطة.

علاوة النجومية:

تُصرف شهريًا
تُحسب على حجم إنتاج المجموعة
تُضاف فوق الأرباح الأساسية

وهذه العلاوة:

تشجع على تثبيت النجوم
تحفز القائد على دعم فريقه
تكافئ الاستقرار لا النشاط المؤقت

ثالثًا: علاوة القيادة الماسية

هذه من أقوى العلاوات في شركة DXN.

علاوة القيادة الماسية:

مخصصة لرتبة النجم الماسي المؤهل
تُحسب على حجم DGPV وDGSV
يمكن أن تشكل نسبة كبيرة من الدخل الشهري

القائد الماسي:

لا يعمل وحده
بل يعمل من خلال قادة تحته
وكلما كبر الفريق، كبرت العلاوة

رابعًا: برنامج مشاركة الأرباح

في هذه المرحلة:

لا تُعامل كمسوق
بل كشريك نجاح

برنامج مشاركة الأرباح:

مخصص للقادة الكبار
يعتمد على الأداء السنوي
يمنح دخلًا إضافيًا فوق كل العمولات

وهذا البرنامج:

غير متاح للجميع
بل لمن أثبتوا التزامهم طويل الأمد

خامسًا: الرحلات الدولية المجانية

من أكثر ما يميز شركة DXN هو نظام الرحلات.

الرحلات ليست:

جوائز عشوائية
ولا سحوبات

بل هي:

مكافآت قيادية حقيقية.

تشمل الرحلات:

تذاكر السفر
الإقامة الفندقية
البرامج الترفيهية
لقاءات مع مؤسسي الشركة

لماذا تعتبر رحلات DXN مختلفة؟

لأنها:

تجمع قادة من دول مختلفة
تخلق بيئة تعليمية قوية
تعزز الانتماء للشركة
توسع آفاق التفكير القيادي

سادسًا: الحوافز الموسمية والعروض الخاصة

بالإضافة إلى العلاوات الثابتة، تطلق DXN:

عروض شهرية
حوافز موسمية
برامج تحفيزية لفترات محددة

هذه الحوافز:

تهدف لتنشيط الفريق
تشجع على تحقيق أهداف قصيرة المدى
تضيف دخلًا إضافيًا غير متوقع

أخطاء شائعة تحرمك من العلاوات

رغم وضوح النظام، إلا أن بعض الأعضاء يُحرمون من العلاوات بسبب:

عدم الحفاظ على النشاط الشخصي
التركيز على التسجيل دون بناء
عدم متابعة النجوم
الجهل بشروط التأهل

العلاوة لا تضيع:

بسبب الشركة
بل بسبب سوء الإدارة الشخصية

كيف تجعل العلاوات مصدر دخل مستمر؟

السر الحقيقي هو:

بناء قادة
وليس بناء أرقام

كل قائد تصنعه:

يثبت مجموعتك
يحمي دخلك
يفتح لك علاوات أعلى

خلاصة العلاوات في شركة DXN:

ليست الهدف النهائي
بل نتيجة طبيعية للعمل الصحيح

من يركز على:

بناء الفريق
تثبيت القادة
الفهم العميق للخطة

يحصل على:

دخل ثابت
علاوات مستمرة
مكانة قيادية حقيقية

هل شركة DXN مناسبة للجميع؟ ومن ينجح فيها فعليًا؟

قد يتساءل الكثير:

هل خطة شركة DXN المالية تناسب أي شخص؟ هل يمكن للجميع النجاح فيها؟

الإجابة الواقعية تعتمد على عقلية الشخص ورغبته في التعلم والعمل الجاد. شركة DXN ليست مجرد طريقة سهلة للربح، بل هي مشروع عمل حقيقي يحتاج إلى استراتيجية، صبر، وتعلم مستمر.

من هو الشخص المناسب لشركة DXN؟

الشخص الذي ينجح في DXN عادةً يمتلك هذه الصفات:

الالتزام الشخصي: يشتري المنتجات لنفسه أولاً ويؤمن بها
الحافز للتعلم: يفهم الخطة المالية والمصطلحات (BV، SV، DGPV، DGSV)
القدرة على التواصل: يشارك فوائد المنتجات مع الأصدقاء والعائلة والمعارف
الطموح لبناء فريق: لا يكتفي بالعمل الفردي، بل يسعى لتمكين الآخرين
الاستمرارية والصبر: يعرف أن الأرباح الكبرى تحتاج لوقت لبناء الفريق

شخص بهذه الصفات يستطيع أن:

يحقق دخل مستمر
يصل إلى الرتب العليا (النجم الماسي، السفير الملكي)
يستفيد من العلاوات والرحلات الدولية

من لا تناسبه شركة DXN؟

هناك فئات قد تواجه صعوبة في النجاح، منها:

من يبحث عن الربح السريع والمباشر
من لا يهتم باستخدام المنتجات بنفسه
من يفتقر إلى المهارات التواصلية
من لا يلتزم بمتابعة الفريق والتدريب المستمر

شركة DXN لا تضمن دخلاً تلقائيًا لأي شخص، بل تكافئ الجهد والاستمرارية.

عقلية النجاح في التسويق الشبكي مع DXN

لتحقيق النجاح يجب أن تتبنى هذه العقلية:

ركز على بناء الفريق وليس على الأرقام فقط
تعلم كيفية استخدام المنتجات وترويجها بثقة
احتفظ بسجل متابعة لكل عضو
ضع أهدافًا شهرية وأسبوعية واضحة
استفد من التدريب والدورات التي توفرها DXN

توقعات واقعية بعيدًا عن المبالغة

الكثير يعتقد أن التسويق الشبكي هو طريقة سهلة للثراء، لكن الواقع في شركة DXN يقول:

البداية قد تكون بطيئة، خاصة خلال أول 3–6 أشهر
الأرباح الحقيقية تأتي بعد بناء فريق نشط
الاستمرارية أهم من الكمية في البداية
من يركز على الجودة (تدريب الفريق ومشاركة الفوائد) يصل أسرع

شركة DXN مناسبة لمن يريد مشروع طويل الأمد ودخل مستقر، ولكنها ليست مناسبة لمن يبحث عن المال السريع دون جهد.
الفهم العميق لخطة شركة DXN المالية، الالتزام الشخصي، وبناء الفريق الصحيح هي مفاتيح النجاح الحقيقي.

قوة خطة شركة DXN المالية

استراتيجية واضحة: كل خطوة محسوبة بدقة لتحقيق الدخل المستدام
مصادر دخل متعددة: المشتريات الشخصية، المبيعات المباشرة، عمل الفريق
هيكلية متدرجة للترقي: من عضو مستقل إلى السفير الملكي
علاوات وحوافز متنوعة: مكافآت شهرية، علاوات القيادة، رحلات دولية
تعليم مستمر ودعم القيادة: الشركة توفر التدريب والدعم لجميع الأعضاء

لكي تبدأ رحلتك مع شركة DXN:

قم أولًا بـ تسجيل عضوية DXN
تعرف على طريقة تسجيل عضوية DXN بالصور
ابدأ باستخدام منتجات شركة DXN وشارك الفوائد مع الآخرين
تعلم عن ماهي شركة DXN واستفد من كل الموارد التدريبية

تذكر: النجاح مع شركة DXN ليس صدفة، بل نتاج التخطيط، العمل المستمر، وفهم الخطة المالية بعمق.

أسئلة شائعة عن خطة شركة DXN المالية

1️⃣ ما هي خطة شركة DXN المالية؟
خطة مالية متكاملة تعتمد على التسويق الشبكي، توضح مصادر الدخل، العلاوات، ونظام الرتب لتحقيق أرباح مستدامة.

2️⃣ ما هي مصادر الدخل في شركة DXN؟

المشتريات الشخصية
المبيعات المباشرة
عمل المجموعة وبناء الفريق

3️⃣ كيف يتم حساب الأرباح في شركة DXN؟
الأرباح تحسب عبر نسب SV وBV لكل منتج، وتضاف إليها العلاوات حسب الرتبة وحجم فريقك.

4️⃣ ما هي الرتب في شركة DXN؟

موزع مستقل → موزع نشط → وكيل → وكيل مؤهل → وكيل نجم → نجم مؤهل → نجم ماسي → السفير الملكي

5️⃣ هل يمكن تحقيق دخل كبير بسرعة مع DXN؟
النجاح يعتمد على الصبر وبناء الفريق. البداية قد تكون بطيئة، لكن مع الاستمرارية والتعلم تتحقق الأرباح الكبيرة.

في النهاية

الآن أنت مجهز بكل المعلومات لفهم خطة شركة DXN المالية واستخدامها لبناء فريق ناجح ودخل مستدام.
ابدأ رحلتك اليوم، استفد من المنتجات، استقطب الأعضاء، وتابع ترقياتك.

مع التخطيط والعمل الجاد، ستصبح جزءًا من نخبة قادة شركة DXN وتحقق أهدافك المالية والشخصية.